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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)的人力資源規(guī)劃與實(shí)施，包括招聘、培訓(xùn)與發(fā)展等； 2、制定并優(yōu)化戰(zhàn)區(qū)的績(jī)效管理體系，確保目標(biāo)達(dá)成； 3、處理員工關(guān)系問(wèn)題，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度； 4、組織并參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力； 5、協(xié)助制定年度預(yù)算，并監(jiān)控人力資源成本。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、至少3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有戰(zhàn)區(qū)或大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、具備較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立開(kāi)展工作。