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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助進(jìn)行招聘活動(dòng)的組織與實(shí)施，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷等； 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)，處理員工日常咨詢和投訴； 3、參與公司培訓(xùn)計(jì)劃的設(shè)計(jì)與執(zhí)行，提升員工技能與團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4、協(xié)助進(jìn)行績(jī)效考核，收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù)； 5、參與公司福利政策的制定與執(zhí)行，確保員工福利得到落實(shí)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，有相關(guān)證書(shū)（如人力資源管理師）者優(yōu)先； 4、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)一定的工作壓力。日制本科及以上學(xué)歷 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利 截止日期：2026年07月04日 招聘人數(shù)：1人 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)