應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位概述：
負(fù)責(zé)人員招聘及招聘渠道的管理工作。
崗位職責(zé)：
1起草并修訂招聘管理制度，起草公司的招聘管理流程。
2負(fù)責(zé)對公司崗位進(jìn)行崗位分析，并熟悉各部門設(shè)置及各崗位說明書。
3組織制定公司人員需求及招聘計(jì)劃。
4負(fù)責(zé)招聘信息的收集包括校園招聘、社會招聘的信息，并給出是否參加招聘給出意見，并與各相關(guān)院校就業(yè)、院系老師建立良好聯(lián)系。
5負(fù)責(zé)招聘渠道的篩選。
6負(fù)責(zé)招聘信息的起草、發(fā)布及合作網(wǎng)站招聘信息的維護(hù)。
7負(fù)責(zé)各招聘崗位簡歷搜集及初選，將符合條件人員簡歷進(jìn)行分類、匯總整理，發(fā)給用人部門負(fù)責(zé)人甄選。
8負(fù)責(zé)人員面試前的初步溝通包括面試時間、地點(diǎn)、工作崗位、工作時間、基本待遇等。
9 負(fù)責(zé)人員的面試及入職溝通工作.
10 負(fù)責(zé)普通本科院校校園招聘的聯(lián)絡(luò)及現(xiàn)場招聘工作。
11 負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生相關(guān)管理工作，包括與校方溝通實(shí)習(xí)相關(guān)事宜，與校方簽訂《校企實(shí)習(xí)協(xié)議書》等。
12、上級安排的其他工作。
崗位任職要求：
1本科及以上學(xué)歷，人力資源部管理專業(yè)優(yōu)先；
2熟練使用計(jì)算機(jī)及office辦公軟件，能夠起草有關(guān)招聘的管理制度；
3具備人力資源管理的基礎(chǔ)知識，有5年及以上招聘工作或相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握面試技巧，了解規(guī)范的面試流程；
4良好的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力；
5具有良好的組織能力與執(zhí)行力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：日照東港區(qū)日照-東港區(qū)日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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