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崗位職責

1. 協(xié)助總經(jīng)理推動開展公司制度機制建設、文化品牌建設、團隊建設、企業(yè)環(huán)境建設，持續(xù)改革創(chuàng)新，為物業(yè)公司經(jīng)營管理目標實現(xiàn)提供組織保障。
2. 準確傳達集團管理要求、公司工作要求，快速反饋工作進度和落實結果，組織會議保證集團戰(zhàn)略部署、公司工作要求落到實處；
3. 負責公司重要文件、報告、講話稿等材料的起草、審核及歸檔；
4. 管理辦公室日常事務，優(yōu)化行政流程，監(jiān)督后勤保障工作；
5. 負責人才工程建設工作，選拔引進高質人才，建立多通道人才選拔、培養(yǎng)機制，打造高效專業(yè)的管理團隊；
6. 牽頭完成領導交辦的臨時性、突發(fā)性工作任務。

1. 學歷要求：大專及以上學歷，行政管理、漢語言文學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗：3-5年企業(yè)管理崗位經(jīng)驗，熟悉行政、人事、后勤等模塊；5年以上文字工作經(jīng)驗，擅長公文寫作（需提供過往作品或案例）；
3. 核心能力：
   • 寫作能力突出：精通各類公文（總結、報告等）寫作，邏輯清晰、語言精煉；
   • 溝通協(xié)調能力強：具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗，能高效解決復雜問題；
   • 高情商與抗壓能力：處事靈活，能適應高強度工作節(jié)奏，妥善應對突發(fā)狀況；
   • 統(tǒng)籌規(guī)劃能力：具備全局觀，能合理分配資源，推進多線任務有序開展；
4. 職業(yè)素養(yǎng)：責任心強，保密意識高，具備良好的職業(yè)道德和服務意識。