職位描述
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工作職責:
1、為組織的發(fā)展提供支持,通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障,包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作;
2、主動和管理層、員工溝通互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造良好的組織氛圍,推動組織文化建設;
3、根據(jù)業(yè)務發(fā)展及業(yè)務人力資源狀況,提供并實施人力資源解決方案,組織實施人力資源部分專業(yè)交付活動,提升業(yè)務部門組織效能,促進業(yè)務部門業(yè)績目標的達成。
任職要求:
1、本科及以上學歷,英語能作為工作語言;
2、3-5年HR經(jīng)驗,有對接海外業(yè)務團隊經(jīng)驗,接受泛亞太區(qū)域出差;
3、具備良好的系統(tǒng)思考能力,學習能力及較強的上進心;
4、對人際敏感,有較好的同理心。
工作地點
地址:杭州杭州高新區(qū)(濱江區(qū))杭州-濱江區(qū)阡陌路556號
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職位發(fā)布者
賈女士HR
杭州??低晹?shù)字技術股份有限公司
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計算機硬件·網(wǎng)絡設備
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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杭州濱江區(qū)東流路700號
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-10 07:24:22
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注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
