職位描述
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職責(zé)描述:
1、負責(zé)電商零售、商品中心各崗位的人才招聘工作,包括但不限于采購經(jīng)理、品類專員、供應(yīng)鏈規(guī)劃師等關(guān)鍵職位,確保招聘工作的高效與精準。
2、深度了解到家業(yè)務(wù)/商品中心的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與團隊架構(gòu),制定與之匹配的招聘策略與計劃,優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與質(zhì)量。
3、拓展并維護多元化的招聘渠道,如招聘網(wǎng)站、社交媒體、行業(yè)論壇等,建立豐富的人才儲備庫。
4、主導(dǎo)招聘全流程,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織與協(xié)調(diào)、人才評估與錄用決策等,確保為商品中心引入優(yōu)質(zhì)人才。
5、與用人部門緊密合作,定期進行招聘需求分析與溝通,根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時調(diào)整招聘策略,提供專業(yè)的人才解決方案。
6、運用數(shù)據(jù)分析工具,定期對招聘數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析,如招聘渠道效果、招聘周期、人才留存率等,為招聘決策提供數(shù)據(jù)支持與優(yōu)化建議。
7、積極參與公司雇主品牌建設(shè)活動,提升公司在行業(yè)內(nèi)的人才吸引力與品牌知名度。
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:5年以上招聘工作經(jīng)驗,其中1 年以上在大型連鎖商超或新零售行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉采購、商品運營、品控、履約管理、供應(yīng)鏈計劃等崗位招聘;
3、精通招聘流程與面試技巧,能夠準確評估候選人的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。
4、熟練運用各類招聘渠道與工具,具備優(yōu)秀的簡歷篩選與人才搜索能力。
5、具備敏銳的市場洞察力與人才識別能力,能夠快速準確地把握人才需求與市場動態(tài)。
6、良好的溝通協(xié)調(diào)與團隊合作能力,能夠與不同部門有效協(xié)作,推動招聘工作順利開展。
7、較強的抗壓能力與應(yīng)變能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中應(yīng)對各種招聘挑戰(zhàn)。
8、其他要求:熱愛招聘工作,對零售行業(yè)充滿熱情,具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。
工作地點
地址:上海青浦區(qū)上海-青浦區(qū)首位D03寫字樓5樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
侯詩語HR
永輝超市股份有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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中國福建省福州市西二環(huán)中路436號
應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
