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了解分店與商場(chǎng)顧客消費(fèi)類(lèi)型，為營(yíng)運(yùn)主管提供潛在銷(xiāo)售力的參考咨詢，推動(dòng)達(dá)成分店的銷(xiāo)售目標(biāo)
協(xié)助營(yíng)運(yùn)主管實(shí)地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開(kāi)店涉及的具體工作
執(zhí)行不同渠道的顧客引流工作
執(zhí)行分店?duì)I運(yùn)管理、折扣審批、監(jiān)控備用金，處理店內(nèi)突發(fā)事件，確保分店正常運(yùn)作
與商場(chǎng)樓層經(jīng)理協(xié)助日常分店?duì)I業(yè)，處理顧客投訴及落實(shí)服務(wù)水平，執(zhí)行媒體處理守則
按集團(tuán)市務(wù)指引及貨品陳列準(zhǔn)則，并參考客群情況，落實(shí)執(zhí)行貨品陳列規(guī)劃，開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)及切合品牌形象的服務(wù)
協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理，制定分店配貨格，根據(jù)權(quán)限調(diào)出貨品調(diào)出調(diào)入貨品，監(jiān)控分店貨品，以滿足經(jīng)營(yíng)的需求
負(fù)責(zé)分店人員日?？记?、績(jī)效考評(píng)，實(shí)地教練及培訓(xùn)，建議人員的錄用/解除勞動(dòng)合同等人員管理工作
學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)
分店經(jīng)理：大專(zhuān)或以上學(xué)歷, 6年以上具規(guī)模零售機(jī)構(gòu)之營(yíng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)（包括不少于2年本業(yè)經(jīng)驗(yàn)及2年管理經(jīng)驗(yàn)）或高中或中專(zhuān)程度，7年以上本業(yè)經(jīng)驗(yàn)和3年零售管理經(jīng)驗(yàn)
副分店經(jīng)理：大專(zhuān)或以上學(xué)歷， 5年以上具規(guī)模零售機(jī)構(gòu)之營(yíng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)（包括不少于2年本業(yè)經(jīng)驗(yàn)及1年管理經(jīng)驗(yàn)）或高中或中專(zhuān)程度，6年以上本業(yè)經(jīng)驗(yàn)和2年零售管理經(jīng)驗(yàn)
須具有珠寶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
獲得GTC證書(shū)為佳
具良好執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧
薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)不作參考，將執(zhí)行公司薪酬制度

職位福利：五險(xiǎn)一金、定期體檢、帶薪年假、采暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼