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崗位職責(zé)： 1、社保業(yè)務(wù)運營：推動業(yè)務(wù)線社保業(yè)務(wù)落地運營，識別問題及推進優(yōu)化及解決； 2、社保政策研究：關(guān)注人社業(yè)務(wù)領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài)、趨勢和熱點問題，深入理解其對企業(yè)的影響； 3、流程設(shè)計及優(yōu)化：負(fù)責(zé)針對社保業(yè)務(wù)設(shè)計及整合核心業(yè)務(wù)流程，為需求客戶提供解決方案； 4、項目調(diào)研及分析：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合社保業(yè)務(wù)需求開展需求調(diào)研與分析，為相關(guān)產(chǎn)品決策提供支持方案； 5、需求溝通：參與業(yè)務(wù)側(cè)面向客戶的社保痛點需求，以及解決方案協(xié)同及溝通等； 6、專家支持：配合開展事業(yè)線內(nèi)部提出社保業(yè)務(wù)專題研究，為相關(guān)團隊提供專業(yè)支撐。 崗位要求： 1、主導(dǎo)過人力資源共享服務(wù)中心的架構(gòu)設(shè)計，完成服務(wù)模式從分散到集中的轉(zhuǎn)型經(jīng)歷； 2、熟悉SSC核心業(yè)務(wù)流程及規(guī)范，精通社保相關(guān)政策及操作細(xì)則； 3、具備較強的組織能力，協(xié)同能力及問題處理能力； 4、本科以上學(xué)歷，三年以上集團SSC團隊管理經(jīng)驗。