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1、統(tǒng)籌管理集團(tuán)多地區(qū)多總部職場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作。 2、負(fù)責(zé)行政中臺(tái)能力建設(shè)，包括迭代行政運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和流程，行政運(yùn)營(yíng)共性問題解決方案，行政運(yùn)營(yíng)數(shù)字化升級(jí)。 3、統(tǒng)籌部門OKR管理，預(yù)算管理，承接部門級(jí)項(xiàng)目管理。 4、負(fù)責(zé)行政品牌建設(shè)，集團(tuán)員工活動(dòng)福利。 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)，敢于批評(píng)，當(dāng)好船長(zhǎng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速響應(yīng)業(yè)務(wù)變化及創(chuàng)業(yè)環(huán)境，匹配業(yè)務(wù)需求、拿到結(jié)果。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，8年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的企業(yè)文化項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有基建專業(yè)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具備優(yōu)秀的溝通能力、跨部門協(xié)調(diào)能力，與各部門管理者能良好互動(dòng)。 3、認(rèn)同團(tuán)隊(duì)合作、簡(jiǎn)單正直等職業(yè)價(jià)值觀，堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，以全局利益最大化為原則，能適應(yīng)一定的工作壓力，接受偶爾出差。