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崗位職責(zé)：
1、修訂并完善培訓(xùn)管理相關(guān)制度；
2、確定培訓(xùn)學(xué)院定位、業(yè)務(wù)及人員規(guī)劃；
3、搭建培訓(xùn)課程及講師體系；
4、搭建集團人才培養(yǎng)梯隊，制定關(guān)鍵項目賦能計劃；
5、把控職業(yè)技能學(xué)校整體運營。

任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有8年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，有3年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、具備培訓(xùn)體系搭建能力及高階課程開發(fā)能力，有較為豐富的直播培訓(xùn)經(jīng)驗；
4、整合集團培訓(xùn)資源，為各崗位培養(yǎng)后備人才；
5、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)、職位體系建設(shè)、人才梯隊建設(shè)、制定繼任計劃、協(xié)助分公司人才盤點、選拔、培養(yǎng)和調(diào)配方案等
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、較好的人際理解能力，責(zé)任心強，執(zhí)行力強，敢于擔(dān)當(dāng)。