職位描述
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職位描述
1、負責(zé)內(nèi)容質(zhì)量工作的管理,統(tǒng)籌業(yè)務(wù),帶領(lǐng)組員高質(zhì)量完成各項任務(wù),對內(nèi)容安全質(zhì)量和交付效率負責(zé);
2、負責(zé)團隊日常管理及員工培訓(xùn),跟進人員培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指標(biāo)達成情況,持續(xù)提升團隊專業(yè)技能;
3、完善策略、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,能通過數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析發(fā)現(xiàn)內(nèi)容治理標(biāo)準(zhǔn)、策略、流程、人員等問題,積極解決,提升業(yè)務(wù)質(zhì)量和團隊效率,能準(zhǔn)確預(yù)判重大事件并采取相應(yīng)措施;
4、通過績效管理、考勤管理、人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)等途徑,保障團隊健康發(fā)展和有序運轉(zhuǎn);
職位要求
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、1年及以上團隊管理經(jīng)驗,有紙媒、內(nèi)容審核、內(nèi)容運營、自媒體等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對風(fēng)險內(nèi)容有足夠的敏感度,具備較強的風(fēng)險識別與控制能力;
3、學(xué)習(xí)、溝通能力強,能適應(yīng)快速節(jié)奏工作,能夠快速適應(yīng)新的挑戰(zhàn);
4、具備數(shù)據(jù)分析和歸因能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具分析日常業(yè)務(wù)和人員數(shù)據(jù),能及時發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調(diào)資源解決;
5、責(zé)任心強,工作積極主動,具備良好的團隊合作精神,能積極改善團隊工作氛圍,正向引導(dǎo)團隊。
工作地點
地址:洛陽澗西區(qū)洛陽-澗西區(qū)國宏科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)社區(qū)20層
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職位發(fā)布者
羅云雙HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-01-12 16:19:43
750人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
