3年以上
本科
2026-01-29 08:34:16
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、薪資類專案(年度調(diào)薪、幅度薪等）；
2、負責薪資類相關簽呈審核、遞簽；
3、核算、發(fā)放薪資，提報獎金，年終獎金及個人所得稅申報；
4、及時繳納社會保險、公積金及人員商業(yè)保險、會計師年審等相關事宜；
5、人力費用部分預算假設編撰、下發(fā)及預算管理；
6、協(xié)同工傷事故處理；
7、收集和研究國家勞動政策、法規(guī)等的改變或修正，適時提出因應對策；
8、完成主管交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡：28歲左右；
2、學歷：統(tǒng)招本科（含）以上學歷；
3、專業(yè)：人力資源管理、勞動與社會保障、企業(yè)管理、工商管理、行政管理、公共事業(yè)管理、社會學、教育學類、心理學、法學類、經(jīng)濟類等優(yōu)先；
（注：具與該崗位相同功能3年（含）以上經(jīng)驗者，視同專業(yè)符合）
4、職能：熟悉勞動法律法規(guī)及人力資源管理實務、規(guī)劃、溝通、協(xié)調(diào)能力佳；E-HR、BPC等系統(tǒng)行政作業(yè)；
5、經(jīng)歷：有大型物流企業(yè)（從業(yè)人員≥1000人且營業(yè)收入≥4億元）或勞動密集型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、負責薪資類相關簽呈審核、遞簽；
3、核算、發(fā)放薪資，提報獎金，年終獎金及個人所得稅申報；
4、及時繳納社會保險、公積金及人員商業(yè)保險、會計師年審等相關事宜；
5、人力費用部分預算假設編撰、下發(fā)及預算管理；
6、協(xié)同工傷事故處理；
7、收集和研究國家勞動政策、法規(guī)等的改變或修正，適時提出因應對策；
8、完成主管交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡：28歲左右；
2、學歷：統(tǒng)招本科（含）以上學歷；
3、專業(yè)：人力資源管理、勞動與社會保障、企業(yè)管理、工商管理、行政管理、公共事業(yè)管理、社會學、教育學類、心理學、法學類、經(jīng)濟類等優(yōu)先；
（注：具與該崗位相同功能3年（含）以上經(jīng)驗者，視同專業(yè)符合）
4、職能：熟悉勞動法律法規(guī)及人力資源管理實務、規(guī)劃、溝通、協(xié)調(diào)能力佳；E-HR、BPC等系統(tǒng)行政作業(yè)；
5、經(jīng)歷：有大型物流企業(yè)（從業(yè)人員≥1000人且營業(yè)收入≥4億元）或勞動密集型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海普陀區(qū)桃浦鎮(zhèn)金昌路2488號
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職位發(fā)布者
覃先生HR
頂通物流有限公司
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交通/運輸/物流
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200-499人
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外商獨資·外企辦事處
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廣州黃埔區(qū)廣州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)東區(qū)滄聯(lián)一路2號
