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職責(zé)： 1.KOC全鏈路運營管理：負責(zé) KOC 資源開發(fā)、篩選簽約及人才庫建設(shè)，制定成長計劃提升其綜合能力；整合 KOC 資源策劃執(zhí)行品牌營銷活動，跟蹤活動數(shù)據(jù)并評估效果，為后續(xù)運營提供依據(jù)。? 2.內(nèi)容及話題運營：協(xié)同 KOC 制定契合品牌定位的內(nèi)容創(chuàng)作策略及話題，審核優(yōu)化內(nèi)容確保質(zhì)量合規(guī)；跟蹤傳播效果優(yōu)化策略，同時關(guān)注行業(yè)趨勢，探索創(chuàng)新內(nèi)容形式，激發(fā)KOC創(chuàng)作靈感。? 要求： 1.工作經(jīng)驗要求：具備 3 年以上 MCN 機構(gòu)、用戶運營、新媒體賬號或內(nèi)容運營工作經(jīng)驗，熟悉公私域用戶運營拉新、促活、留存、轉(zhuǎn)化等環(huán)節(jié)；有汽車行業(yè) KOC/KOL 內(nèi)容運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.專業(yè)能力要求：掌握內(nèi)容策劃、文案編寫、創(chuàng)意選題、腳本撰寫等技能，能根據(jù)品牌及用戶需求規(guī)劃內(nèi)容方向；熟悉用戶內(nèi)容消費習(xí)慣，精準把握需求產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。 3.個人特質(zhì)要求：擁有極強的溝通能力、優(yōu)秀的理解與表達能力，具備良好的抗壓能力，性格成熟穩(wěn)定，能高效處理復(fù)雜工作場景。