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一、崗位職責：
1、招生戰(zhàn)略與計劃
制定年度/季度招生計劃，分析市場競爭與教育政策，調(diào)整招生策略。
設(shè)計差異化招生方案（如獎學金、特色課程推廣等）。
2、市場推廣與品牌建設(shè)
策劃線上線下招生宣傳活動（開放日、教育展、自媒體推廣等）。
管理學校官網(wǎng)、社交媒體等平臺的招生信息更新與內(nèi)容優(yōu)化。
與媒體、教育機構(gòu)合作提升學校曝光度。
3、團隊管理與協(xié)作
領(lǐng)導(dǎo)招生團隊，培訓招生專員，優(yōu)化咨詢、訪校、跟進等流程。
協(xié)調(diào)教學、行政、財務(wù)等部門，確保招生政策與學校資源匹配。
4、家長關(guān)系與咨詢服務(wù)
主導(dǎo)家長咨詢會，解答課程體系、升學路徑等專業(yè)問題。
建立家長社群，定期收集反饋并優(yōu)化招生服務(wù)。
5、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
統(tǒng)計報名轉(zhuǎn)化率、生源分布等數(shù)據(jù)，撰寫招生分析報告。
利用CRM系統(tǒng)管理潛在生源信息，優(yōu)化跟進策略。
6、政策合規(guī)與風險控制
確保招生流程符合當?shù)亟逃ㄒ?guī)（如學籍管理、廣告合規(guī)等）。
處理招生糾紛或投訴，維護學校聲譽。
二、崗位要求：
1、必需：3年以上教育行業(yè)招生負責人經(jīng)驗，獨立負責過區(qū)域招生項目并達成業(yè)績目標。
2、熟悉教培行業(yè)渠道運作模式，K12、國際教育、語言培訓或素質(zhì)教育領(lǐng)域招生負責經(jīng)驗。
3、有民辦學?；驀H學校招生經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉義務(wù)教育政策及民辦學校招生流程
工作地點：聽從集團安排。