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工作職責：
1、制定和規(guī)范各種管理制度，嚴謹實施執(zhí)行、過程監(jiān)控及修正、效果的評估與反饋；
2、組建和打造一支高水平的銷售團隊，并塑造團隊精神及文化；
3、編制年度、季度、月度銷售目標及銷售策略，并實施執(zhí)行與監(jiān)督；
4、負責考核和帶教區(qū)域員工的工作績效和工作能力、思想品德、職業(yè)道德及操守；
5、執(zhí)行公司制定的長期、中期、短期營銷戰(zhàn)略計劃及相關運營決策的工作。
任職要求：
1、有豐富的店鋪運營管理經(jīng)驗（1年及以上）：相關服裝類、直營運營體系；
2、有較強終端店鋪管理經(jīng)驗（2年及以上）：單店鋪實戰(zhàn)經(jīng)驗；
3、有專業(yè)的銷售技能：個銷能力強、有自己的銷售特長及手法；
4、擅長目標管理和人員管理（選用育留）；
5、品行端正、敬業(yè)，責任感強，積極進?。?br>6、適應長期出差，具備一定的抗壓能力。