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工作職責(zé)：
1、制定和規(guī)范各種管理制度，嚴(yán)謹(jǐn)實(shí)施執(zhí)行、過程監(jiān)控及修正、效果的評(píng)估與反饋；
2、組建和打造一支高水平的銷售團(tuán)隊(duì)，并塑造團(tuán)隊(duì)精神及文化；
3、編制年度、季度、月度銷售目標(biāo)及銷售策略，并實(shí)施執(zhí)行與監(jiān)督；
4、負(fù)責(zé)考核和帶教區(qū)域員工的工作績效和工作能力、思想品德、職業(yè)道德及操守；
5、執(zhí)行公司制定的長期、中期、短期營銷戰(zhàn)略計(jì)劃及相關(guān)運(yùn)營決策的工作。
任職要求：
1、有豐富的店鋪運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)（1年及以上）：相關(guān)服裝類、直營運(yùn)營體系；
2、有較強(qiáng)終端店鋪管理經(jīng)驗(yàn)（2年及以上）：單店鋪實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
3、有專業(yè)的銷售技能：個(gè)銷能力強(qiáng)、有自己的銷售特長及手法；
4、擅長目標(biāo)管理和人員管理（選用育留）；
5、品行端正、敬業(yè)，責(zé)任感強(qiáng)，積極進(jìn)??；
6、適應(yīng)長期出差，具備一定的抗壓能力。