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【項目簡介】種子計劃是立足大中城市、前瞻未來趨勢，以仁心、匠心、恒心、同心、開心匯聚城市白領能量，以創(chuàng)新的分潤機制、獨特的經(jīng)營模式、獨立的發(fā)展環(huán)境，依托中國人壽強大的資源優(yōu)勢和品牌影響，以跨界融合和價值導向，為中高凈值人士和特定專業(yè)機構(gòu)系統(tǒng)提供金融服務、為中高凈值人士和特定專業(yè)機構(gòu)重新定義事業(yè)發(fā)展。 【主要職責】 1、銷售達成：制定并執(zhí)行個人的銷售計劃，確保完成公司設定的季度和年度銷售目標； 2、客戶服務：維護服務公司下發(fā)的老客戶清單，從而完成轉(zhuǎn)化，提高收入。 3、快速學習成長，掌握保險金融相關(guān)知識，展示出團隊管理能力。 4、入職3個月轉(zhuǎn)正，達到相應業(yè)績標準后，公司分配團隊員工，助力快速晉升。 【應聘條件】 1、教育背景：大學本科及以上學歷； 2、年齡：年齡30-60歲； 3、從業(yè)經(jīng)驗：具有經(jīng)濟、財稅、法律、工商、行政、醫(yī)療、教育等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 4、收入要求：過往稅前年收入超過15萬； 5、社會資源：學習能力強，專業(yè)積累深，發(fā)展動力足，有較廣的社會資源，3年以上穩(wěn)定在石居?。?6、品行要求：品行良好，無不良未清償債務、不良職業(yè)記錄、近三年無原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄。 【崗位優(yōu)勢】 1、公司優(yōu)勢：中國人壽是國有特大型金融保險企業(yè)，業(yè)務范圍全面覆蓋保險、投資、銀行三大板塊。連續(xù)21年入選《財富》世界500強，2023年位列54位?！胺N子計劃”作為國壽營銷體系改革的重要項目，為落實中央金融工作會議精神，徹底貫徹“八個堅持”，享有內(nèi)外部的各類資源傾斜及總部支持； 2、收入機制；無責任底薪 有責任底薪 方案獎勵 高百分比業(yè)績提成，每月1萬保底。 3、晉升機制：晉升機制公開透明，團隊組建有公司支持 4、工作模式：自主自驅(qū)、以人為本、和而不同； 5、培訓體系：線上——精準賦能模式，采用敏態(tài)、穩(wěn)態(tài)相結(jié)合的方式提供全方位、精準化、市場化的賦能支持；線下——名師講堂、一對一輔導等。 該崗位簽署保險代理人合同，配置商業(yè)保險，非坐班制。