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崗位職責：
1.根據(jù)泰隆培訓學校要求及總行人力資源發(fā)展規(guī)劃，負責制訂分行員工培訓計劃與費用預(yù)算，并落實實施；
2.負責牽頭組織開發(fā)分行所需培訓課程，組織實施分行范圍內(nèi)的培訓項目，跟蹤培訓效果，建立培訓臺賬，并組織培訓后評估考核
3.負責建設(shè)并優(yōu)化分行培訓師隊伍，加強分行內(nèi)部培訓師的培養(yǎng)、激勵、評估，嚴格審核分行外邀培訓師資質(zhì)，嚴格審核分行外派培訓并負責員工培訓服務(wù)協(xié)議簽訂、管理
4.負責組織分行員工學歷、職稱、職業(yè)資格等年審及繼續(xù)教育工作
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷；
2.具備銀行業(yè)工作經(jīng)驗或者培訓相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.良好的溝通表達能力、學習能力、抗壓能力；
4.工作積極主動，具備較強的責任心、服務(wù)意識與團隊協(xié)作精神；
5.領(lǐng)導要求的其他工作。