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崗位職責：
1、通過平臺資源及線上渠道挖掘優(yōu)質(zhì)抖音kol渠道進行業(yè)務合作；
2、根據(jù)產(chǎn)品用戶畫像分析，進行達人號的篩號，尋找匹配的抖音達人資源；
3、解答達人合作的各種問題，并對達人進行優(yōu)化和管理；
4、根據(jù)項目特點，匹配并推薦符合要求的達人，進行合作溝通，對接具體落地工作；
5.跟進合作產(chǎn)品跟播，進行銷售策略落實跟進，數(shù)據(jù)復盤及分析，進行優(yōu)化調(diào)整，對接達人合作的各項細節(jié)，監(jiān)控合作項目的數(shù)據(jù)情況；
6、協(xié)助部門負責人優(yōu)化達人招募制度和管理流程，優(yōu)化達人運營策略和流程；
7、對于已有合作達人進行日常維護，建立和維系達人資源庫。
任職要求：
1、大專及以上學歷；有抖音kol合作談判工作經(jīng)驗者！暫不接受無經(jīng)驗
2、有做過至少一年以上抖音kol招商工作、并個人能力突出，業(yè)績優(yōu)異者；
3、有兩年以上銷售經(jīng)驗，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、了解抖音短視頻行業(yè)，有達人資源優(yōu)先，有社群營銷經(jīng)驗者優(yōu)先，抖音深度用戶或有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。