職位描述
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職位描述:
1、 綜合考慮業(yè)務(wù)發(fā)展需求、人員流失與動態(tài)變化等因素,進行系統(tǒng)的人才需求、供給、缺口測算,確保人才配置規(guī)劃的前瞻性、準(zhǔn)確性、可落地性。
2、 結(jié)合內(nèi)外部洞察,設(shè)計差異化分層的招聘用人策略,統(tǒng)籌完成社招/校招/外包等不同場景的招聘配置工作開展,重點把握業(yè)務(wù)目標(biāo)與人才戰(zhàn)略實現(xiàn)影響重大的關(guān)鍵人才獲取需求,確保有明確的行動計劃滿足需求。
3、 完善招聘場景下的識才方法,推動人才標(biāo)準(zhǔn)在招聘場景下的應(yīng)用,優(yōu)化面試官管理體系與甄選工具。
4、 以系統(tǒng)化的視角完善招聘業(yè)務(wù)核心運作邏輯,持續(xù)推進招聘規(guī)則與流程的優(yōu)化。
5、 根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成目標(biāo)行業(yè)/企業(yè)mapping報告,給業(yè)務(wù)部門提供人才市場動態(tài)。
職位要求:
1、 有投身招聘實踐的熱情與動力;
2、 系統(tǒng)性思考能力強,能獨立分析與判斷,設(shè)計招聘策略及相應(yīng)的解決方案;
3、 問題敏銳度高,善于運用數(shù)據(jù),能持續(xù)探究問題本質(zhì);
4、 熟悉人力資源整體運作機制,對招聘工作有深度的全流程實踐;
5、 本科及以上學(xué)歷,3年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:杭州杭州高新區(qū)(濱江區(qū))杭州-濱江區(qū)杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
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職位發(fā)布者
項先生HR
杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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杭州市濱江區(qū)阡陌路555號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-09 08:40:05
2644人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
