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職位描述 1） 根據(jù)手機(jī)行業(yè)集合內(nèi)外部數(shù)據(jù)，從多角度分析大盤分析，對行業(yè)、友商未來的策略進(jìn)行研判，支撐業(yè)務(wù)決策； 2） 結(jié)合機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)對各品牌、價位段、產(chǎn)品的操盤策略，支撐管理層和GTM決策，以及業(yè)務(wù)策略與業(yè)務(wù)管理方案的制定，剖析問題關(guān)鍵點，提出完整的可策略建議，并推動方案執(zhí)行達(dá)成結(jié)果 3）結(jié)合業(yè)務(wù)邏輯，不斷完善分析體系和方法論，建立完善的分析框架和邏輯 ； 4）基于日常業(yè)務(wù)分析，提出內(nèi)外部數(shù)據(jù)源優(yōu)化建議，推動系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)的不斷迭代優(yōu)化，幫助提升組織效率 5） 對接跨部門業(yè)務(wù)團(tuán)隊，推進(jìn)跨公司級戰(zhàn)略/業(yè)務(wù)專項落地 6） 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 職位要求 1）對3C行業(yè)有深入的理解， 熟悉各家競品的產(chǎn)品打法策略，有很好的產(chǎn)品敏感度 2）3~5年或以上互聯(lián)網(wǎng)/ToC零售相關(guān)領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗 3）具有較強(qiáng)的思維邏輯能力，良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從大量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律性洞見有豐富的數(shù)據(jù)分析、挖掘、洞察抽象規(guī)律的經(jīng)驗 4）具備正直誠信的價值觀，工作具備主動性，抗壓能力和責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力 5）具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，較強(qiáng)的項目統(tǒng)籌能力，能主動推進(jìn)解決跨部門難題 6）優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)化表達(dá)、文檔編寫和口頭表達(dá)能力