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職位描述
1、負(fù)責(zé)分體式充電樁及液冷終端等充電樁相關(guān)項(xiàng)目的研發(fā)。
2、研究功率動態(tài)分配，V2G，光儲充能量管理等相關(guān)技術(shù)，并規(guī)劃前沿技術(shù)在產(chǎn)品中的應(yīng)用。
3、熟悉歐美CE、UL認(rèn)證體系，組織研發(fā)符合海外市場的交直流充電樁。
4、研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理，確保項(xiàng)目從需求分析到量產(chǎn)的全周期管控，協(xié)調(diào)跨部門資源，完成產(chǎn)品認(rèn)證、成本優(yōu)化等工作。

崗位要求
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
本科及以上學(xué)歷，電力電子、電氣工程、自動化等相關(guān)專業(yè)，5年以上充電樁/新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

技術(shù)能力
1、具備技術(shù)創(chuàng)新意識，主導(dǎo)過專利申報(bào)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者優(yōu)先；
2、具有充電樁研發(fā)背景，對充電樁整體架構(gòu)有深入了解者優(yōu)先；
3、熟悉開發(fā)流程，具備至少3款產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)過分體式充電樁/V2G/液冷超充項(xiàng)目者優(yōu)先；
4、熟悉各種數(shù)據(jù)分析、競品分析、需求分析工具；
5、具備良好的溝通能力、理解能力和跨部門溝通協(xié)作能力；
6、可熟讀各類英文資料者為佳，可熟練進(jìn)行。

薪資福利
67薪酬范圍：年薪30萬-60萬。
67福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、研發(fā)獎金、年度健康體檢。