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崗位職責(zé)：
1理解公司項(xiàng)目部的招聘崗位及人才畫(huà)像，能清楚表達(dá)和傳遞。
2與公司提供的候選人有效溝通，精準(zhǔn)邀約，精準(zhǔn)匹配與之合適的崗位。
3參與候選人的初面，指導(dǎo)候選人填寫(xiě)簡(jiǎn)歷與面試技巧，為之提供求職體驗(yàn)
招聘要求：
1年齡22—38周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有過(guò)招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
2思維敏捷，具備優(yōu)秀的面試技巧和邀約技巧，從事過(guò)藍(lán)領(lǐng)崗位招聘優(yōu)先考慮。
3有在人力資源公司干過(guò)招聘專(zhuān)員的優(yōu)先考慮。
休假及福利待遇：
1，五險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)；
2，早九晚六，雙休，法定節(jié)假日；
3，節(jié)假日福利，年終獎(jiǎng)，不定時(shí)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，辦公氛圍輕松愉快，轉(zhuǎn)正后可依據(jù)個(gè)人實(shí)際需要選擇做正式員工或者招聘經(jīng)紀(jì)人，工作靈活性強(qiáng)；
4，交通便利，公交地鐵直達(dá)；
5：基本薪資4000 獎(jiǎng)金 提成；綜合薪資5000-8000元 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)