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崗位職責： 1、負責招聘系統(tǒng)的日常維護，包括人才招聘信息發(fā)布、招聘流程維護、系統(tǒng)配置等； 2、協(xié)助招聘專員進行招聘需求收集及需求分析，撰寫崗位職責說明書、崗位資格要求、招聘啟事等； 3、協(xié)助招聘專員進行招聘需求審核，包括但不限于招聘需求審批、內(nèi)部鏈接推送、招聘需求分布、需求呈現(xiàn)方式等； 4、負責招聘數(shù)據(jù)整理及跟蹤，定期匯總、統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，完成對招聘效果的評估； 5、負責招聘系統(tǒng)外部數(shù)據(jù)同步，包括但不限于人才庫、簡歷庫等； 6、完成上級領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源專業(yè)或有人力資源核心課程學習經(jīng)驗； 2、熟練掌握相關辦公軟件； 3、組織協(xié)調(diào)能力、表達能力、溝通能力、學習能力、抗壓能力等； 4、具備人力資源招聘相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、熟悉掌握網(wǎng)絡招聘、校園招聘、兼職招聘、獵頭招聘等多種招聘渠道者優(yōu)先； 6、有招聘系統(tǒng)研發(fā)或維護經(jīng)驗者優(yōu)先； 7、擁有涉獵人力資源各模塊核心課程學習經(jīng)驗者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護