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崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)所轄部門(mén)的招聘需求，完成年度人員招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)招聘工作，包括發(fā)布招聘崗位，篩選簡(jiǎn)歷，安排、參與面試以及相關(guān)的招聘報(bào)表制作；
3、負(fù)責(zé)員工全生命周期管理，從入職、試用期、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、績(jī)效管理、離職等各環(huán)節(jié)參與管理并把控；
4、所轄部門(mén)員工的日常員工關(guān)系維護(hù)；
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成其他交辦的各項(xiàng)事務(wù)。

任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.一年以上招聘、員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的親和力，感染力；
4.性格外向，積極主動(dòng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)