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主要職責(zé)： 1、加強營業(yè)部內(nèi)部管理，負責(zé)對營業(yè)部各崗位人員合理分工，明確崗位職責(zé)； 2、維護正常的交易秩序，提高營業(yè)部運營效率，保障營業(yè)部合規(guī)經(jīng)營； 3、完成分公司、中心營業(yè)部下達的經(jīng)營管理指標(biāo)； 4、參與核心客戶的開發(fā)與維護工作，吸引與留住核心客戶，做大營業(yè)部客戶資產(chǎn)規(guī)模，擴大業(yè)務(wù)覆蓋范圍，提升公司在當(dāng)?shù)氐钠放朴绊懥Γ?5、做好與證監(jiān)局、證券業(yè)協(xié)會等重要外部單位的聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作匯報； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 競聘條件： 凡具有良好的職業(yè)道德，誠信自律，無不良記錄，與公司訂立勞動合同，符合公司《各級干部選聘任用管理條例》規(guī)定的基本條件，并符合以下崗位任職條件的，均可報名參加以上崗位公開選聘，具體如下： 1、政治素質(zhì)強，對黨忠誠，政治立場堅定，能夠不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。 2、具有領(lǐng)導(dǎo)才干和專業(yè)本領(lǐng)，兼?zhèn)涔芾砟芰Γ桓矣趽?dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新，具備較強的決策判斷能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營管理能力和風(fēng)險管理等能力；有較強的專業(yè)敏感性，對行業(yè)、市場和監(jiān)管政策的變化有前瞻性的判斷，對業(yè)務(wù)發(fā)展有較清晰的工作思路和布局。 3、工作業(yè)績突出，具有較強的敬業(yè)精神、職業(yè)操守和合規(guī)意識；作風(fēng)優(yōu)良，清正廉潔，大局意識和團結(jié)協(xié)作好，公道正派、以身作則、廉潔自律。 4、具有5年（含）以上的行業(yè)工作經(jīng)歷，具有履行崗位職責(zé)所必需的任職資格，無違法違規(guī)行為及其他不良從業(yè)記錄，不存在正在被司法機關(guān)、金融監(jiān)管機構(gòu)立案調(diào)查等情形，且最近3年未被金融監(jiān)管機構(gòu)實施行政處罰或采取重大行政監(jiān)管措施。 5、具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。 6、45周歲（含）以下優(yōu)先，身體健康。 7、完成相應(yīng)的業(yè)績承諾。