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崗位描述： 1、構(gòu)建門店服務(wù)能力及體系建設(shè)。結(jié)合門店業(yè)務(wù)的復(fù)雜性，探索出創(chuàng)新且適配門店業(yè)績(jī)提升的運(yùn)營(yíng)規(guī)范； 2、重點(diǎn)店鋪支持，實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)提升。樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿門店（運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升，通過(guò)標(biāo)桿門店實(shí)踐，固化成功經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化并推廣到全國(guó)零售體系，從而實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)提升； 3、問題店鋪診斷。對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪，進(jìn)行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變； 4、營(yíng)銷活動(dòng)支持。區(qū)域營(yíng)銷活動(dòng)期間，對(duì)于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持。 任職要求： 1、5年以上通訊行業(yè)區(qū)域門店管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的門店綜合管理能力。省級(jí)及以上優(yōu)先考慮； 2、熟悉零售終端市場(chǎng)運(yùn)作及零售管理技巧，能夠搭建運(yùn)營(yíng)框架并主導(dǎo)體驗(yàn)和服務(wù)版塊的體系設(shè)計(jì)； 3、具備較強(qiáng)的門店合規(guī)、店員培訓(xùn)和業(yè)務(wù)談判方面能力，熟悉并有能力把控品牌區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)； 4、對(duì)零售行業(yè)消費(fèi)者服務(wù)體驗(yàn)的提升有獨(dú)到、敏銳的洞察，自我驅(qū)動(dòng)，具備結(jié)果導(dǎo)向的成長(zhǎng)型思維。