職位描述
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海外業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)為必須項(xiàng),支持過海外業(yè)務(wù)或外派過海外。
崗位職責(zé):
1、參與人力資源工作規(guī)劃,做好年度及日常工作計(jì)劃;
2、基于業(yè)務(wù)部門需求,獨(dú)立開展人員的招聘和選拔、激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與落地;
3、協(xié)同業(yè)務(wù)部門開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作,配合集團(tuán)培訓(xùn)部在海外部門執(zhí)行落地各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目;
4、關(guān)注員工狀態(tài),保持與員工持續(xù)的溝通與反饋;
5、梳理發(fā)現(xiàn)海外分公司HR運(yùn)作中的問題和風(fēng)險(xiǎn),并跟進(jìn)解決落實(shí);
6、梳理和完善各項(xiàng)HR制度流程,匹配公司整體管理及業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
職位要求:
1、豐富的BP經(jīng)驗(yàn),有相對成熟的海外事業(yè)部較全面管理實(shí)踐(多面手),務(wù)實(shí)和方案能力強(qiáng);
2、具備軟、硬件科技公司的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)。
3、熟悉出海業(yè)務(wù),具有海外團(tuán)隊(duì)招聘、薪酬、考核、組織管理的經(jīng)驗(yàn);(海外業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)為必須項(xiàng))
3、語言和協(xié)調(diào)能力要強(qiáng);英語口語熟練,如有二外是加分項(xiàng);
4、能解決業(yè)務(wù)探索期(創(chuàng)業(yè)階段)的快速響應(yīng)和抗壓能力;
5、有一定的成長性,有激情、有想法
工作地點(diǎn)
地址:深圳南山區(qū)深圳-南山區(qū)超多維科技大廈
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職位發(fā)布者
亢女士HR
天音通信控股股份有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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西城區(qū)德勝門外大街117號
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