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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)高中學(xué)科課程的一對(duì)一個(gè)性化VIP教學(xué)等相關(guān)工作；
2、根據(jù)課程產(chǎn)品進(jìn)行備課、授課，負(fù)責(zé)所帶學(xué)員的學(xué)情反饋及家長(zhǎng)溝通等教學(xué)相關(guān)的服務(wù)工作；
3、維護(hù)教學(xué)質(zhì)量，達(dá)到預(yù)期的教學(xué)效果，并完成班級(jí)相關(guān)各季的升班和續(xù)班目標(biāo)，維護(hù)好文教品牌口碑；
4、參加教研，對(duì)自身的教學(xué)能力有追求，喜歡鉆研教學(xué)方式，熱愛(ài)教學(xué)事業(yè)；

二、任職要求：
1.本科學(xué)歷，持有高中教師資格證和有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2.儀表儀態(tài)端莊，有親和力、有耐心、責(zé)任心，有較強(qiáng)的的溝通能力；
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有獨(dú)特、成熟的解題思路和見(jiàn)解；
4.熱愛(ài)教育教學(xué)工作，熱愛(ài)學(xué)生，具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)；
5.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作態(tài)度積極；

【培養(yǎng)方案及發(fā)展通道 】
1.入職初期導(dǎo)師制及集體培訓(xùn)——專人專群落實(shí)培養(yǎng)方案
2.每周定期教研交流培訓(xùn)——深入了解學(xué)科體系及教學(xué)迭代
3.階段性參與式教學(xué)培訓(xùn)----優(yōu)師競(jìng)選、教材講義編寫
4.階段性專題性分享培訓(xùn)----邀請(qǐng)資深教育專家分享、專題講座（教學(xué)方法、溝通技巧、教育心理學(xué)）等
5.持續(xù)、穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展通道。