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崗位職責(zé)： 1.審計(jì)體系搭建與執(zhí)行 1）制定公司年度/季度專項(xiàng)審計(jì)計(jì)劃方案，覆蓋財(cái)務(wù)、運(yùn)營、合規(guī)、各業(yè)務(wù)場景等領(lǐng)域； 主導(dǎo)開展財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、商客端業(yè)務(wù)運(yùn)營專項(xiàng)審計(jì)等，并獨(dú)立完成審計(jì)報(bào)告的撰寫與修改，確保報(bào)告準(zhǔn)確、詳實(shí)的反映審計(jì)結(jié)論和建議改進(jìn)事項(xiàng)； 2）針對輸出的審計(jì)結(jié)論，通過自身出色的跨部門溝通技巧，能夠快速推動財(cái)務(wù)、銷售等部門的整改落實(shí)； 3）通過審計(jì)專項(xiàng)分析為管理層提供經(jīng)營決策建議（如產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目、能效費(fèi)用等審計(jì)）； 2.合格與風(fēng)險管理 1）不定時監(jiān)測公司政策、規(guī)則機(jī)制、流程的有效運(yùn)營，發(fā)現(xiàn)潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)，并提供相應(yīng)的改進(jìn)措施及建議，建立風(fēng)險預(yù)警機(jī)制； 2）協(xié)助審計(jì)監(jiān)察部負(fù)責(zé)人完善公司人效架構(gòu)及治理架構(gòu)的優(yōu)化及更迭； 3.審計(jì)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè) 1）制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展提升部門成員的審計(jì)專業(yè)知識和技能提升； 2）定期開展跨部門之間專項(xiàng)審計(jì)、內(nèi)控、合規(guī)方面的培訓(xùn)與指導(dǎo)，提高全員風(fēng)險意識、合規(guī)意識； 4.參與項(xiàng)目審計(jì)挖掘違規(guī)違法線索，協(xié)助開展廉潔反腐工作； 5.其他協(xié)助審計(jì)監(jiān)察部負(fù)責(zé)人對各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，潛在風(fēng)險進(jìn)行跟蹤、推進(jìn)、落實(shí)。 崗位要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，審計(jì)/財(cái)務(wù)/企業(yè)管理類專業(yè)，具有CPA、CIA證書優(yōu)先； 2.具有五年以上大中型企業(yè)審計(jì)/風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程設(shè)備行業(yè)者優(yōu)先； 3.精通財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、內(nèi)部控制規(guī)范，熟練使用審計(jì)軟件及ERP系統(tǒng)（用友/金蝶）等； 4.職業(yè)敏感度高、抗壓能力強(qiáng)、邏輯思維能力清晰，有較好的寫作功底和溝通表達(dá)能力； 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及責(zé)任心強(qiáng)、有良好的職業(yè)操守。