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崗位職責(zé)
1. 渠道規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)渠道發(fā)展趨勢(shì)并結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定重客渠道中長(zhǎng)期發(fā)展策略及階段性執(zhí)行方案，統(tǒng)籌追蹤落地執(zhí)行，并根據(jù)市場(chǎng)反饋及時(shí)調(diào)整，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
2. 渠道分級(jí)管理與優(yōu)化：負(fù)責(zé)重客渠道RTM體系建設(shè)與迭代，制定系統(tǒng)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及差異化政策，合理規(guī)劃覆蓋標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)同供應(yīng)部門優(yōu)化RTM相關(guān)流程，解決模式運(yùn)行中出現(xiàn)的問題；
3. 門店標(biāo)準(zhǔn)制定與管理：制定全國(guó)系統(tǒng)門店管理規(guī)范與運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，合理規(guī)劃門店資源投放，促銷活動(dòng)執(zhí)行、人員覆蓋策略等，拉動(dòng)單系統(tǒng)門店賣力及VPO提升；
4. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析：關(guān)注全國(guó)各省、各系統(tǒng)門店銷售數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)、過程執(zhí)行數(shù)據(jù)等關(guān)鍵指標(biāo)，挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)洞察，為渠道策略調(diào)整、客戶管理優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；
5. 資源整合與協(xié)同：整合公司營(yíng)銷線內(nèi)各部門、各區(qū)域渠道資源，協(xié)調(diào)跨區(qū)域重客業(yè)務(wù)的開展，避免渠道沖突，加強(qiáng)與各渠道間協(xié)同合作，形成渠道合力。

任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上快消行業(yè)重客渠道管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉重客RTM模式，具備渠道建設(shè)、系統(tǒng)門店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)洞察及市場(chǎng)敏銳度，有較強(qiáng)的渠道規(guī)劃和分析能力，能夠有效應(yīng)對(duì)全國(guó)重客渠道各種挑戰(zhàn)，有自主決策力；
3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，能夠有效整合資源推動(dòng)工作開展。能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
4. 高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，追求卓越。