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崗位職責(zé)： 一、戰(zhàn)略協(xié)同與業(yè)務(wù)管理： 1、協(xié)助CEO進行業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的分解、規(guī)劃與執(zhí)行跟蹤，確保戰(zhàn)略目標(biāo)有效落地。 2、深入業(yè)務(wù)一線，洞察市場變化和行業(yè)趨勢，為CEO的決策提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)分析和策略建議。 二、端到端創(chuàng)新業(yè)務(wù)交付（0-1）： 1、主導(dǎo)從市場調(diào)研、商業(yè)模式設(shè)計、產(chǎn)品規(guī)劃、資源整合、技術(shù)實施到市場推廣、銷售運營及售后服務(wù)的全鏈路、端到端的交付，對收入和利潤指標(biāo)負責(zé)。 2、攻克項目過程中的關(guān)鍵瓶頸，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項目高效推進。 3、精準(zhǔn)評估項目風(fēng)險，并制定有效的應(yīng)對策略。 三、方法論沉淀與組織賦能： 將已驗證的創(chuàng)新模式進行體系化沉淀，并推動在公司內(nèi)部進行知識傳遞與賦能，提升整體組織的創(chuàng)新與執(zhí)行能力。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有一定的團隊管理經(jīng)驗。 2、必須具備3-5年的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，有在主流手機廠商、互聯(lián)網(wǎng)公司直接從事與運營商相關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、有從0到1成功孵化創(chuàng)新業(yè)務(wù)或產(chǎn)品的完整經(jīng)驗，并能夠清晰闡述其過程中的挑戰(zhàn)、決策和成果。 4、具備出色的業(yè)務(wù)視角，極強的韌性和抗壓能力，善于鉆研復(fù)雜問題，腳踏實地，結(jié)果導(dǎo)向。