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崗位職責(zé)： 一、戰(zhàn)略協(xié)同與業(yè)務(wù)管理： 1、協(xié)助CEO進(jìn)行業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的分解、規(guī)劃與執(zhí)行跟蹤，確保戰(zhàn)略目標(biāo)有效落地。 2、深入業(yè)務(wù)一線，洞察市場變化和行業(yè)趨勢，為CEO的決策提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)分析和策略建議。 二、端到端創(chuàng)新業(yè)務(wù)交付（0-1）： 1、主導(dǎo)從市場調(diào)研、商業(yè)模式設(shè)計(jì)、產(chǎn)品規(guī)劃、資源整合、技術(shù)實(shí)施到市場推廣、銷售運(yùn)營及售后服務(wù)的全鏈路、端到端的交付，對(duì)收入和利潤指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、攻克項(xiàng)目過程中的關(guān)鍵瓶頸，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目高效推進(jìn)。 3、精準(zhǔn)評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，并制定有效的應(yīng)對(duì)策略。 三、方法論沉淀與組織賦能： 將已驗(yàn)證的創(chuàng)新模式進(jìn)行體系化沉淀，并推動(dòng)在公司內(nèi)部進(jìn)行知識(shí)傳遞與賦能，提升整體組織的創(chuàng)新與執(zhí)行能力。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、必須具備3-5年的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有在主流手機(jī)廠商、互聯(lián)網(wǎng)公司直接從事與運(yùn)營商相關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、有從0到1成功孵化創(chuàng)新業(yè)務(wù)或產(chǎn)品的完整經(jīng)驗(yàn)，并能夠清晰闡述其過程中的挑戰(zhàn)、決策和成果。 4、具備出色的業(yè)務(wù)視角，極強(qiáng)的韌性和抗壓能力，善于鉆研復(fù)雜問題，腳踏實(shí)地，結(jié)果導(dǎo)向。