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任職要求：
1、年齡：35-45歲；
2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（能力突出者可適當(dāng)放寬）；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）有建筑總包行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)（總包經(jīng)驗(yàn)為近5年在財(cái)務(wù)管理崗位上），熟練了解總包業(yè)務(wù)模式，有總包集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管控體系設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
（2）5年以上大中型集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部門總負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn)（之前經(jīng)歷企業(yè)規(guī)劃在50億以上為佳）；
（3）在集團(tuán)總部任職，直接向老板匯報(bào)工作為佳；有民營企業(yè)集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)為佳。
4、專業(yè)能力：
（1）有戰(zhàn)略思維；懂得依據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，分解實(shí)施財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略；
（2）對(duì)財(cái)務(wù)授權(quán)體系，資金管理、全面預(yù)算管理、費(fèi)用管理、成本管理、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)分析體系、財(cái)務(wù)風(fēng)控體系、經(jīng)營管控財(cái)務(wù)指標(biāo)體系等建設(shè)有豐富經(jīng)驗(yàn)；善于因地制宜進(jìn)行體系建設(shè)，體系迭代。
（3）有戰(zhàn)略財(cái)務(wù)、經(jīng)營財(cái)務(wù)意識(shí)，能夠有力支撐集團(tuán)高層決策、業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人管理與組織績效管理；
（4）善于團(tuán)隊(duì)管理，善于與業(yè)務(wù)融合。
5、綜合能力：
（1）業(yè)務(wù)分析能力強(qiáng)，善于從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理問題，并能提出合理化管理意見；
（2）做事務(wù)實(shí)，邏輯清晰、系統(tǒng)，問題分析、解決能力好，能夠分析事務(wù)背后邏輯來系統(tǒng)化處理；
（3）為人正直、端正，態(tài)度鮮明，能夠堅(jiān)定站在企業(yè)角度表達(dá)觀點(diǎn)；
（4）有責(zé)任心，能夠自覺站在企業(yè)角度，提出降本增效，風(fēng)險(xiǎn)管控意見；
（5）懂得感恩，能夠合理看待企業(yè)管理中的問題；融合性、穩(wěn)定好，非大是大非問題，愿意與企業(yè)長期走下去。
薪資待遇：
月度工資稅前25000--35000元/月，年薪在30-50萬元；特別優(yōu)秀者可具體溝通。
福利待遇：
1、繳納五險(xiǎn)；
2、雙休。
工作地點(diǎn)：石家莊ICC環(huán)球智匯中心。