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崗位職責：
每日例行工作
1、負責公司正式員工人事檔案的管理；
2、負責公司的招聘工作；
3、負責員工晉升/掉轉(zhuǎn)/離職的溝通協(xié)調(diào)，保證流程公平公正，
合規(guī)合法
4、負責公司員工的證件、檔案的管理；
1、兩年以上相關工作經(jīng)驗；
5負責人事行政相關合同及文件的歸檔管理；
6、熟悉勞動法、國家及本地有關勞動保障法規(guī)及相關
7負責員工關系管理，幫助營造積極和諧的企業(yè)氛圍
政策，熟悉招聘、參加社會保險、培訓、適用、轉(zhuǎn)正、
簽定勞動合同等程序和規(guī)定；
周期性工作
1、負責公司個人所得稅月報表的整理、報送；
2、負責公司員工社會保險、住房公積金的申報及管理
3、負責公司每年的勞動、社會保險及殘疾人年審工作
4、負責公司員工補充醫(yī)療保險的協(xié)調(diào)、審核。
任職要求：
1、兩年以上相關工作經(jīng)驗；
2、負責人事行政相關合同及文件的歸檔管理；
3、熟悉勞動法、國家及本地有關勞動保障法規(guī)及相關政策，熟悉招聘、參加社會保險、培訓、適用、轉(zhuǎn)正、
簽定勞動合同等程序和規(guī)定；

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