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崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助人力資源部經(jīng)理，制定培訓計劃、開展培訓實施各項工作。

2. 負責公司的培訓規(guī)劃和管理，包括但不限于：培訓需求分析、培訓計劃制定和執(zhí)行跟蹤等。
3. 設計和組織各種形式的培訓課程，包括：線上和線下的課程，確保培訓質(zhì)量和效果。
4. 制定年度培訓預算、月度培訓預算，合理化控制培訓成本，并提高培訓效果。

5. 針對不同層級的員工，制定不同的培訓方案，并監(jiān)督培訓效果。
6. 協(xié)助公司各部門開展人才發(fā)掘和績效管理工作。

任職要求：
1. 本科及以上學歷， 人力資源、市場營銷相關(guān)專業(yè)。
2. 至少5年以上培訓管理經(jīng)驗，能夠獨立策劃和完成培訓工作。
3. 精通培訓管理體系。

4. 熟悉各類培訓方法。
5. 能夠獨立開發(fā)培訓課件，系統(tǒng)講解培訓知識。

6. 具備（市場方向、專業(yè)技能提成方向）培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。

7. 有外貿(mào)行業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。

特別說明：企業(yè)管理公司或人力資源公司，勿擾??！