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質(zhì)量技培生崗位職責(zé)：
1. 進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)分析、問(wèn)題分析及改善活動(dòng)開(kāi)展；
2. 支持工廠(chǎng)體系建立、維護(hù)及改善；
3. 協(xié)助負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定，質(zhì)量管控文件的編制；
4. 負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量信息的傳遞、對(duì)外質(zhì)量信息的反饋、顧客反饋問(wèn)題的處理和改進(jìn)工作；
5. 負(fù)責(zé)工廠(chǎng)文件系統(tǒng)管控；
6. 支持安全、工藝、生產(chǎn)、物流、5S、設(shè)備等部門(mén)工作的開(kāi)展。

生產(chǎn)技培生崗位職責(zé)：

1. 通過(guò)一線(xiàn)實(shí)習(xí)熟練掌握各工序技術(shù)要領(lǐng)，以指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查操作員的各項(xiàng)工作；
2. 協(xié)助合理調(diào)配人員和設(shè)備，監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)，確保生產(chǎn)進(jìn)度，提高生產(chǎn)效率；
3. 恪守公司質(zhì)量、安全紅線(xiàn)，協(xié)助建立和完善質(zhì)量管理制度，隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，支持現(xiàn)場(chǎng)解決頻繁質(zhì)量問(wèn)題；
4.參與各類(lèi)生產(chǎn)異常情況的處理、跟進(jìn)及改善效果驗(yàn)證等工作。

關(guān)于薪資：

薪資待遇6250 加班費(fèi) 入職買(mǎi)五險(xiǎn)一金 工作餐免費(fèi) 年終獎(jiǎng) 試用期薪資不打折（該崗位是往工程師方向發(fā)展培養(yǎng)，轉(zhuǎn)為工程師之后 薪資范圍在10-15k）