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崗位職責(zé)：
1、與各部門負(fù)責(zé)人溝通了解人員需求情況，制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃；
2、建立相應(yīng)的人才庫(kù)，保證各崗位招聘需求；
3、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行及時(shí)的跟蹤反饋測(cè)評(píng)。
4、 對(duì)于公司績(jī)效管理模塊可給出優(yōu)化升級(jí)建議。
5、 可獨(dú)立操作公司商學(xué)院正常開(kāi)展培訓(xùn)工作。
6、輔助總監(jiān)做好其他相關(guān)行政事宜。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，5年以上相關(guān)人力資源經(jīng)驗(yàn)；
2、善于溝通協(xié)調(diào)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。