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崗位職責(zé)：
一、投流策略與計(jì)劃制定
策略規(guī)劃： 根據(jù)公司年度營銷目標(biāo)與產(chǎn)品策略，制定季度、月度新媒體付費(fèi)廣告投放策略、預(yù)算分配計(jì)劃及KPI指標(biāo)。
渠道深耕： 深度研究抖音、小紅書、知乎、住小幫等平臺的流量規(guī)則、算法機(jī)制和用戶畫像，針對不同渠道特性制定差異化的投放戰(zhàn)術(shù)。
人群洞察： 基于瓷磚產(chǎn)品特性（如風(fēng)格：侘寂風(fēng)、奶油風(fēng)、現(xiàn)代極簡；空間：廚房、衛(wèi)生間、客廳等），構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化目標(biāo)客戶人群包，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)觸達(dá)。
二、廣告投放與執(zhí)行管理
賬戶操作： 獨(dú)立負(fù)責(zé)廣告賬戶的日常管理，包括但不限于搭建廣告計(jì)劃、創(chuàng)作廣告組、撰寫廣告文案、上傳視覺素材（視頻/圖片）、設(shè)定出價(jià)與預(yù)算等。
素材協(xié)同： 與內(nèi)容/設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，基于數(shù)據(jù)反饋指導(dǎo)高轉(zhuǎn)化率素材的創(chuàng)作方向（如：產(chǎn)品展示、鋪貼效果、設(shè)計(jì)師訪談、裝修知識科普等視頻/圖文內(nèi)容）。
落地頁優(yōu)化： 與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作，監(jiān)控和分析落地頁數(shù)據(jù)（跳出率、轉(zhuǎn)化率等），提出優(yōu)化方案，提升線索收集或咨詢轉(zhuǎn)化的效率。
三、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化迭代
數(shù)據(jù)監(jiān)控： 每日監(jiān)控核心數(shù)據(jù)指標(biāo)（如：展現(xiàn)量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化成本、線索數(shù)量、ROI等），編制投放數(shù)據(jù)日報(bào)/周報(bào)。
效果分析： 深度分析投放數(shù)據(jù)，快速定位問題（如計(jì)劃衰退、成本過高），并實(shí)施有效的優(yōu)化調(diào)整措施（如調(diào)整出價(jià)、定向、素材、落地頁等）。
復(fù)盤總結(jié)： 定期對投放項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)盤，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)與失敗教訓(xùn)，形成可復(fù)用的投放方法論，并向下屬或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)分享。
四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與資源整合
內(nèi)部協(xié)同： 與內(nèi)部及線下門店協(xié)同，確保線上投放帶來的線索能有效分配并轉(zhuǎn)化，形成營銷閉環(huán)。
外部管理： 管理外部廣告代理公司或平臺服務(wù)商，確保其服務(wù)質(zhì)量和投放效果符合公司要求。
預(yù)算管理： 負(fù)責(zé)廣告投放預(yù)算的合理規(guī)劃與嚴(yán)格執(zhí)行，確保資金使用效率***化。

任職要求：
經(jīng)驗(yàn)： 5年以上新媒體廣告投放經(jīng)驗(yàn)，有家居、建材、地產(chǎn)或高客單價(jià)消費(fèi)品行業(yè)背景者優(yōu)先。有從0到1搭建投流體系經(jīng)驗(yàn)者更佳。
技能：
精通巨量千川、AD廣告、磁力引擎等主流投放后臺操作，具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力。
熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Google Analytics, Looker等）及Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)透視表、圖表制作）。
（加分項(xiàng)）了解SEO/SEM知識，具備整合營銷思維。
能力：
強(qiáng)烈的ROI意識： 對成本、轉(zhuǎn)化、投資回報(bào)率等數(shù)據(jù)高度敏感。