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工作內(nèi)容： 1.理解和制定銷售團隊的KPI指標，提供清晰的問題挑戰(zhàn)分析和業(yè)務(wù)目標； 2.分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并根據(jù)分析結(jié)果，給予業(yè)務(wù)部門運營優(yōu)化建議； 3.基于對業(yè)務(wù)的理解，搭建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系，包括底層數(shù)據(jù)無理、核心指標提煉、指標數(shù)據(jù)可視化等； 4.基于數(shù)據(jù)模型及趨勢預(yù)測對業(yè)務(wù)部門發(fā)展方向給出建議； 5.支持業(yè)務(wù)日常數(shù)據(jù)需求，包括KPI數(shù)據(jù)管理、日常運營監(jiān)控等。 任職要求： 1.計算機、信息科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)或其他理工科專業(yè)； 2.數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟練掌握SQL語言、Python語言、Tableau或其他數(shù)據(jù)可視化工具； 4.具有嚴謹?shù)倪壿嬎季S性，獨立思考能力，較強的解決問題能力及強烈的批判性思維，樂于對業(yè)務(wù)不斷進行優(yōu)化； 5.良好的溝通交流能力，能夠有效和業(yè)務(wù)部門及IT部門同事進行溝通。