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崗位職責(zé)：

1、按照大區(qū)制訂的各項(xiàng)管理制度及工作流程，在本分校進(jìn)行實(shí)施落地，以確保本校工作能夠按照大區(qū)的規(guī)劃有序開展。
2、負(fù)責(zé)本地市場(chǎng)調(diào)研工作，制定本分校的銷售和招生策略，配合項(xiàng)目落實(shí)各類大區(qū)制定的營(yíng)銷方案，協(xié)助參與品牌宣傳和市場(chǎng)推廣活動(dòng)；落實(shí)大區(qū)制定的服務(wù)、招生計(jì)劃和方案，開展學(xué)員服務(wù)與招生工作，以確保分校口碑提升及年度目標(biāo)的完成；
4、組織實(shí)施對(duì)所招學(xué)員售前、售中及售后的咨詢接待與服務(wù)工作；監(jiān)控行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)的狀況做出市場(chǎng)分析，及時(shí)反饋和提出營(yíng)銷建議；
5、負(fù)責(zé)本地區(qū)的校企合作、人才交流與服務(wù)工作；負(fù)責(zé)合作企業(yè)資質(zhì)服務(wù)工作；
6、負(fù)責(zé)本分校的日常經(jīng)營(yíng)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，調(diào)動(dòng)分校員工的工作積極性；組織本分校員工的績(jī)效管理、培訓(xùn)等工作，促進(jìn)員工績(jī)效改進(jìn)；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、湖南省會(huì)城市及周邊城市就近安排工作；
2、熱愛教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)同公司文化，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、專科及以上學(xué)歷，2年以上K12行業(yè)5-8人業(yè)務(wù)崗管理經(jīng)驗(yàn)；
4、擅長(zhǎng)二開、學(xué)員服務(wù)、學(xué)員轉(zhuǎn)介紹、線上獲客等各種營(yíng)銷策略的制定；
5、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力，具備抗壓能力與創(chuàng)新意識(shí)。