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【崗位職責(zé)】： 1、賬號(hào)運(yùn)營(yíng) 1.1獨(dú)立負(fù)責(zé)抖音、小紅書、公司官網(wǎng)等平臺(tái)賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)，制定并執(zhí)行平臺(tái)差異化內(nèi)容策略； 1.2獨(dú)立完成熱點(diǎn)選題挖掘、腳本撰寫、分鏡設(shè)計(jì)及后期剪輯指導(dǎo)，確保內(nèi)容生產(chǎn)效率與質(zhì)量。 2.?流量增長(zhǎng)與轉(zhuǎn)化 2.1策劃平臺(tái)級(jí)活動(dòng)（如抖音全民任務(wù)、小紅書薯?xiàng)l話題），優(yōu)化落地頁(yè)轉(zhuǎn)化率，實(shí)現(xiàn)流量增長(zhǎng)。 ?3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化 3.1搭建賬號(hào)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系，每日跟蹤播放完成率、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)； 3.2輸出月度運(yùn)營(yíng)復(fù)盤報(bào)告，提出可落地的迭代方案。 ??【任職要求】? 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、廣告營(yíng)銷、編導(dǎo)等專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（需提供作品鏈接及后臺(tái)數(shù)據(jù)證明），無管理經(jīng)驗(yàn)要求； 3、精通抖音/小紅書/B站生態(tài)規(guī)則，熟悉巨量千川、蟬媽媽、新抖等數(shù)據(jù)分析工具； 4、具備獨(dú)立產(chǎn)出爆款內(nèi)容的能力，文案與策劃能力優(yōu)秀； 5、具備品牌新媒體操盤或平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ??【我們期待這樣的你】?