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銀發(fā)經濟，朝陽行業(yè)，萬億藍海 中國已進入深度老齡化社會，60歲及以上人口超2.8億。面對養(yǎng)老需求的井噴式增長，泰康率先布局“醫(yī)養(yǎng)融合”戰(zhàn)略，搶占銀發(fā)經濟萬億風口。在這里，您將投身一份兼具社會價值與個人前景的終身事業(yè)。 泰康之家是世界500強企業(yè)泰康保險集團旗下專注于養(yǎng)老、護理、康復實體運營的專業(yè)品牌，是國內領先的高品質連鎖五星級醫(yī)養(yǎng)社區(qū)。 泰康之家最突出的特色是深度踐行“醫(yī)養(yǎng)融合”模式，為長輩構筑堅實的健康防線。 “一個社區(qū)，一家醫(yī)院”：社區(qū)內配建以康復和老年醫(yī)學為特色的二級康復醫(yī)院。這為居民提供了“緊急救助—健康管理—老年康復”三重安全防線。 “1 N”多學科照護：每位長輩都擁有一個由專屬生活管家或個案管理師（“1”），以及護理、康復、醫(yī)療、營養(yǎng)、文娛等專業(yè)人員（“N”）組成的照護團隊，提供全方位、個性化的服務。 工作內容 1、精準營銷與客戶轉化：依托公司優(yōu)質的高端客戶資源，通過線上邀約與線下沉浸式體驗（如組織社區(qū)參觀、財富論壇），讓客戶親身感受泰康之家的魅力，促成簽約。 2、高凈值客戶服務與經營：聚焦與服務企業(yè)家、高管等高凈值人群，通過私享沙龍等活動維護客戶關系，挖掘深層需求，實現客戶的長期價值與轉介紹。 3、資源零壓力：公司提供精準客戶名單與資源，您無需從零開拓陌生市場，可專注價值轉化。 任職要求： 1. 年齡20～50周歲，大專及以上學歷（學歷硬性要求）專業(yè)不限，征信良好，市場營銷、養(yǎng)老服務、護理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備銷售經驗，有養(yǎng)老行業(yè)、保險行業(yè)、金融行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)、養(yǎng)老社區(qū)服務業(yè)經驗者優(yōu)先； 3. 目標感強，具備出色的溝通能力與服務意識，形象端正，有親和力，認同養(yǎng)老事業(yè)的價值。 薪酬結構： 1. 綜合收入：25k～35k 2. 新人扶持：培育津貼 5000元/月，優(yōu)才補貼5000元/月（需提供收入流水） 3. 精英激勵：英才津貼 16000～160000元 4. 業(yè)績爆發(fā)：提成比例高達40%，提獎疊加高達46%（超額完成目標額外獎勵雙重收益） （底薪 津貼 提成 月獎金 季度獎 年終獎，能力決定上限）在職員工平均年薪豐厚，績優(yōu)者年入百萬并非遙不可及。 員工福利： 1、工作時間：工作日一天打一次卡不限時間，周末雙休，法定規(guī)定節(jié)假日正常休假。（接受兼職） 公司額外為員工提供綜合福利保障計劃(意外保障，住院保障等) 2、快速的晉升機制--3個月一次晉升調薪，公司實施“能者居之”晉升制度，全透明渠道，各 種縱橫向發(fā)展前程。 3、豐富的文體活動--每周下午茶，運動會，生日慶祝會，節(jié)日禮物，拓展培訓，節(jié)日福利，員工俱樂部(戶外拓展、郊游、聚餐、卡拉 OK、文體活動，集體旅游等)等活動。 4、優(yōu)厚福利:公司設有年終獎、優(yōu)秀個人、優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀組員、優(yōu)秀新人等獎勵;每逢佳節(jié)，派發(fā)禮品;豐富多彩的員工生日會，發(fā)放生日賀卡及生日禮品，員工聚餐，節(jié)日晚會， 旅游活動等等。 5、公司環(huán)境:舒適辦公環(huán)境，高級商務寫字樓，公交地鐵雙便利，環(huán)境優(yōu)雅舒適!先進配套辦公設備，公司提供微波爐及冰箱，用餐方便。 6、員工培訓:公司遵循人才發(fā)展戰(zhàn)略，注重人員培訓與晉升，不斷完善全面系統(tǒng)的培訓體系，使每一位員工綜合素質全面提升，讓員工的自我價值得以實現的進修機會。 泰康之家養(yǎng)老社區(qū)簡介: 1、全國37個城市布局46個養(yǎng)老社區(qū)，目前已開業(yè)27個養(yǎng)老社區(qū)，可以實現旅居養(yǎng)老。 2、全國連鎖與候鳥旅居：憑借泰康之家在全國核心區(qū)域的廣泛布局，居民可以實現“候鳥式養(yǎng)老”?？梢愿鶕竟?jié)和喜好，選擇在不同城市的泰康之家社區(qū)旅居生活。 3、社區(qū)四個服務區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。 4、社區(qū)文化產品居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。 5、五位一體:溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。 立即投遞簡歷，開啟您的養(yǎng)老事業(yè)黃金賽道！