應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-03-06 14:31:26
2219人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃調(diào)整組織架構(gòu)、推行人事政策，進行人工成本分析，制定優(yōu)化完善考核績效管理辦法；
2.根據(jù)法律法規(guī)和公司政策，合理規(guī)劃勞動用工，規(guī)避用工分險，做好用工管理；
3.負責員工薪酬核算、發(fā)放發(fā)放及社保、公積金繳納等事務(wù)；
4.根據(jù)企業(yè)需求，制定員工培養(yǎng)規(guī)劃，培訓計劃。
任職要求:
1.本科及以上學歷；
2.本科學歷30周歲以下，研究生35周歲以下；
3.工商管理類、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
4.具備1年以上人力資源管理工作經(jīng)歷；
5.掌握人力資源管理相關(guān)專業(yè)知識，有良好的溝通、團隊協(xié)作和創(chuàng)新精神。
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工作地點
地址：蚌埠蚌山區(qū)中國通信服務(wù)安徽公司蚌埠分公司
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職位發(fā)布者
戚主管/..HR
安徽省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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潛山路388號
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