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【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門招聘需求的對(duì)接，梳理招聘崗位要求并制定招聘計(jì)劃； 2.參與招聘渠道的開拓、更新及維護(hù)，提升招聘渠道效率；3.負(fù)責(zé)招聘崗位候選人挖掘、邀約和面試推進(jìn)； 4.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的匯總、整理，進(jìn)行必要的優(yōu)化分析并提出改進(jìn)建議。 5.負(fù)責(zé)從業(yè)人員管理。 【任職要求】 1.國(guó)內(nèi)外知名院校畢業(yè)，人力資源等相關(guān)專業(yè)，具有碩士及以上學(xué)歷，黨員優(yōu)先； 2.1-3年金融行業(yè)招聘工作，熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法，具有較好的招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及技巧； 3.具有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力，優(yōu)秀的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)