職位描述
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1、負責跨境電商平臺店鋪的日常運營管理(商品上架、詳情頁優(yōu)化、庫存維護等)。
2、制定并執(zhí)行平臺推廣策略(站內廣告、促銷活動、Deals申報等),提升商品曝光率和轉化率。
3、監(jiān)控平臺政策變化,確保店鋪合規(guī)運營,規(guī)避風險(如賬號安全、知識產權問題)。
4、制定月度/季度銷售計劃,跟蹤銷售數據、流量、轉化率、廣告ROI等核心指標,及時調整運營策略。
5、通過數據分析工具(如Google Analytics、平臺后臺報表)挖掘用戶行為,優(yōu)化產品布局與定價策略。
6、策劃并執(zhí)行站外營銷活動(社交媒體推廣、KOL合作、EDM郵件營銷等),拓展流量渠道。
7、管理產品評價與客戶反饋,維護店鋪評分,處理差評與爭議訂單。
8、與采購、物流團隊協(xié)作,優(yōu)化庫存周轉率,控制物流成本(FBA/FBM管理、海外倉備貨)。
9、跟蹤產品動銷情況,提出選品建議或清倉方案。
10、分析目標市場(如歐美、東南亞)消費趨勢、競品動態(tài)及平臺規(guī)則變化,制定差異化運營策略。
任職要求
1.本科及以上學歷,市場營銷、國際貿易、電子商務、英語等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.1-3年跨境電商平臺運營經驗(如Shopee、lazada等),熟悉平臺操作規(guī)則與推廣工具。
4.熟練使用Excel(函數、透視表)、熟悉BI工具(如Tableau)者優(yōu)先。
5.熟悉站內廣告投放邏輯。
6.英語四級以上,可獨立撰寫英文產品描述、客服郵件(小語種能力加分)。其他能力優(yōu)秀,本條可放寬。
7.對海外消費趨勢、節(jié)日營銷節(jié)點敏感,具備選品與定價策略思維。
8.能快速應對賬號風險、物流延誤、客戶糾紛等突發(fā)問題。
9.高效對接采購、設計、客服團隊,推動跨部門協(xié)作。
10.以銷售增長、利潤提升為核心目標,具備數據驅動決策意識。
2、制定并執(zhí)行平臺推廣策略(站內廣告、促銷活動、Deals申報等),提升商品曝光率和轉化率。
3、監(jiān)控平臺政策變化,確保店鋪合規(guī)運營,規(guī)避風險(如賬號安全、知識產權問題)。
4、制定月度/季度銷售計劃,跟蹤銷售數據、流量、轉化率、廣告ROI等核心指標,及時調整運營策略。
5、通過數據分析工具(如Google Analytics、平臺后臺報表)挖掘用戶行為,優(yōu)化產品布局與定價策略。
6、策劃并執(zhí)行站外營銷活動(社交媒體推廣、KOL合作、EDM郵件營銷等),拓展流量渠道。
7、管理產品評價與客戶反饋,維護店鋪評分,處理差評與爭議訂單。
8、與采購、物流團隊協(xié)作,優(yōu)化庫存周轉率,控制物流成本(FBA/FBM管理、海外倉備貨)。
9、跟蹤產品動銷情況,提出選品建議或清倉方案。
10、分析目標市場(如歐美、東南亞)消費趨勢、競品動態(tài)及平臺規(guī)則變化,制定差異化運營策略。
任職要求
1.本科及以上學歷,市場營銷、國際貿易、電子商務、英語等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.1-3年跨境電商平臺運營經驗(如Shopee、lazada等),熟悉平臺操作規(guī)則與推廣工具。
4.熟練使用Excel(函數、透視表)、熟悉BI工具(如Tableau)者優(yōu)先。
5.熟悉站內廣告投放邏輯。
6.英語四級以上,可獨立撰寫英文產品描述、客服郵件(小語種能力加分)。其他能力優(yōu)秀,本條可放寬。
7.對海外消費趨勢、節(jié)日營銷節(jié)點敏感,具備選品與定價策略思維。
8.能快速應對賬號風險、物流延誤、客戶糾紛等突發(fā)問題。
9.高效對接采購、設計、客服團隊,推動跨部門協(xié)作。
10.以銷售增長、利潤提升為核心目標,具備數據驅動決策意識。
工作地點
地址:杭州臨平區(qū)臨平區(qū)中國(杭州)算力小鎮(zhèn)D幢10層1004
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
李旭旭HR
河北奔希服飾商貿有限公司
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批發(fā)·零售
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
-
中山西路81號(解放廣場地鐵站D西北口步行60米)
應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網上看到的。
