中文字幕区一区二,国产乱肉妇乱免费,摸丰满大乳奶水在线播放视频,鲁一鲁在线视频,婷婷一区二区三区四区,黄视频网站免费看,成人免费va视频

職責(zé)描述：
一、供應(yīng)商管理
1、選擇并搭建海外薪酬外包及人事外包供應(yīng)商庫(kù)，并進(jìn)行日常管理；
2、選擇并搭建海外商業(yè)保險(xiǎn)供應(yīng)商庫(kù)，并進(jìn)行日常管理。
二、制度及流程完善
1、組織編寫并修訂海外勞動(dòng)合同、兼職協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議、離職協(xié)議等；
2、根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度，協(xié)助修訂海外薪酬管理制度、海外人事與外派相關(guān)制度及手冊(cè)，保證海外用工合法合規(guī)；
3、持續(xù)梳理并優(yōu)化海外人力相關(guān)流程及權(quán)限，推進(jìn)海外薪酬管理流程化數(shù)字化。
三、員工關(guān)系與薪酬福利
1、確定海外員工及外派員工的用工形式，對(duì)接海外人力及海外人力供應(yīng)商，跟進(jìn)員工海外入離職辦理進(jìn)度，保證勞動(dòng)合同、離職協(xié)議及相關(guān)文本及時(shí)簽訂；
2、準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放海外員工工資獎(jiǎng)金和外派員工補(bǔ)貼，保證社保、公積金、個(gè)稅的按時(shí)付款；
3、解答海外員工關(guān)于工資、個(gè)稅等方面的問(wèn)題，解答外派員工合同、補(bǔ)貼等方面的問(wèn)題；
4、及時(shí)購(gòu)買海外派遣及境外出差員工的商業(yè)保險(xiǎn)，協(xié)助理賠；
5、制定年度海外人工成本預(yù)算，編制海外人工成本相關(guān)報(bào)表，提供薪酬成本數(shù)據(jù)支持；
6、測(cè)算海外新建項(xiàng)目人工成本；
7、組織搭建并定期回顧海外薪酬體系。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、行政管理等相關(guān)知識(shí)，5年以上海外人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有對(duì)接海外人力及海外人力供應(yīng)商的實(shí)操經(jīng)歷，熟悉雙方合作的模式與溝通技巧；
3、熟悉國(guó)際人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，尤其是海外合規(guī)用工的政策條款，能把控東南亞、中亞等國(guó)家的用工合規(guī)要點(diǎn)；
4、具備扎實(shí)的薪酬福利管理專業(yè)知識(shí)，了解海外薪酬體系搭建的原則、方法及市場(chǎng)行情，掌握薪酬核算、福利發(fā)放等相關(guān)流程；
5、較強(qiáng)的責(zé)任心，具有保密意識(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有PS系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。