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工作內(nèi)容
1、招聘渠道開發(fā)與維護(hù)：了解招聘平臺(tái)規(guī)則及賬號(hào)管理辦法，能夠有效維護(hù)線上招聘軟件，獲得更大的曝光，愿意接受線渠道拓展活動(dòng)，如校園招聘會(huì)、專項(xiàng)招聘會(huì)、人才市場(chǎng)等相關(guān)部門；
2、發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步電話面試，安排業(yè)務(wù)部門面試。
3、管理招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、獵頭、內(nèi)推等），維護(hù)人才庫(kù)，持續(xù)挖掘和吸引優(yōu)秀候選人。
4、負(fù)責(zé)offer溝通、發(fā)放及入職前的跟進(jìn)工作，確保候選人良好體驗(yàn)。
5、不斷開拓新的招聘渠道，以滿足各類崗位需求；
任職要求
1、1-3年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有藍(lán)領(lǐng)招聘經(jīng)驗(yàn)者、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、熟練掌握招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試評(píng)估、錄用跟進(jìn)等。
3、熟悉各類藍(lán)領(lǐng)崗位的職責(zé)、技能要求和工作環(huán)境，如制造業(yè)的普工、叉車工，物業(yè)行業(yè)的保安、保潔，物流行業(yè)的司機(jī)、倉(cāng)管員等，能夠準(zhǔn)確解讀崗位需求并匹配合適的候選人。
4、具備出色的溝通能力，能夠與藍(lán)領(lǐng)候選人進(jìn)行有效溝通，了解他們的求職需求、工作經(jīng)歷和職業(yè)期望，解答候選人的疑問(wèn)，建立良好的信任關(guān)系，提高候選人的應(yīng)聘體驗(yàn)。
5、抗壓能力強(qiáng)，不挑單，在招聘過(guò)程中遇到候選人爽約、招聘渠道效果不佳等問(wèn)題時(shí)，不抱怨、不推諉，積極主動(dòng)地尋找解決方案，不斷調(diào)整招聘策略，愿意進(jìn)行投入以獲取更好的招聘結(jié)果。
工作時(shí)間：周一至周五：09:00~17：30，午休1小時(shí)。
工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)市沈河區(qū)北站路140號(hào)，農(nóng)商銀行21層
薪酬福利：綜合底薪2500-4000 招聘提成（上不封頂），法定節(jié)假日、年假 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)