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工作職責(zé)：
1、通過(guò)BOSS直聘、58同城等線上渠道，高效挖掘目標(biāo)工程師簡(jiǎn)歷，并主動(dòng)進(jìn)行電話溝通。
2、 通過(guò)專業(yè)的電話溝通，清晰介紹公司平臺(tái)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展機(jī)會(huì)及收益模式，激發(fā)工程師加盟意向。
3、 有效篩選高意向候選人，并協(xié)調(diào)安排其至全國(guó)各子公司參加面試。
4、負(fù)責(zé)從線索獲取、意向溝通、面試安排到成功簽約的全過(guò)程，確保轉(zhuǎn)化效率。
5、與新簽約工程師建立良好關(guān)系，提升其初期平臺(tái)使用體驗(yàn)和留存率。

任職資格：
1、具備1年以上電話銷售、保險(xiǎn)顧問(wèn)、課程顧問(wèn)、貸款顧問(wèn)等強(qiáng)電話營(yíng)銷崗位經(jīng)驗(yàn)，有“電銷冠軍”、“月度TOP Sales”等榮譽(yù)者優(yōu)先錄用。
核心能力：
2、享受高目標(biāo)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，不懼拒絕，心態(tài)堅(jiān)韌。
3、語(yǔ)言富有感染力，能快速建立信任，清晰傳達(dá)價(jià)值。
4、對(duì)成就和金錢有強(qiáng)烈渴望，追求高績(jī)效和高回報(bào)。
5、能迅速掌握業(yè)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品信息和招募流程。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)