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崗位職責(zé) 1、根據(jù)部門發(fā)展規(guī)劃及公司制定的業(yè)務(wù)指標(biāo)，引進(jìn)新人搭建團(tuán)隊(duì)，維系部門人員/業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長(zhǎng) 2、對(duì)于部門的新進(jìn)員工，監(jiān)督新人的帶教情況，安排定期面談，了解新員工的工作情況，給予正確的引導(dǎo) 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，市場(chǎng)變化，利用公司內(nèi)部培訓(xùn)工具平臺(tái)對(duì)部門員工進(jìn)行日常的培訓(xùn)管理，給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高部門員工綜合素質(zhì)； 4、協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決銷售在業(yè)務(wù)開(kāi)展實(shí)施過(guò)制程中出現(xiàn)的問(wèn)題，引導(dǎo)銷售發(fā)現(xiàn)客戶的現(xiàn)有需求，提高業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)積極性，達(dá)成銷售目標(biāo) 5、按部門經(jīng)理要求完成其它工作 任職資格： 1、貨代銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)五年及以上具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 2、有優(yōu)秀的組建團(tuán)隊(duì)，帶團(tuán)隊(duì)賦能經(jīng)驗(yàn)。 3、價(jià)值觀正確，優(yōu)秀的個(gè)人信譽(yù)。 具體待遇面議