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崗位職責
1、根據(jù)項目戰(zhàn)略目標，制定年度培訓計劃并組織實施，定期優(yōu)化培訓管理制度
2、開展員工能力評估及培訓需求調研，設計匹配業(yè)務發(fā)展的課程體系
3、開發(fā)內訓師團隊，協(xié)調外部培訓機構合作，管理培訓教材、設備及場地資源
4、運用柯氏四級評估法跟蹤培訓效果，輸出分析報告并提出改進方案
5、與業(yè)務部門緊密配合，推動培訓項目落地，解決員工職業(yè)發(fā)展中的實際問題
6、編制年度培訓預算，合理分配資源并監(jiān)控執(zhí)行，確保費用合規(guī)性
7、主導新員工企業(yè)文化、崗位技能培訓，設計管理崗晉升培養(yǎng)計劃
任職要求
1、學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗：3年以上培訓管理經(jīng)驗，有文旅/地產(chǎn)行業(yè)背景或大型項目經(jīng)驗者優(yōu)先
3、專業(yè)技能：熟練使用Office辦公軟件及培訓管理系統(tǒng)，掌握項目管理工具（如Gantt圖）
4、溝通與協(xié)調能力：具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗，能有效推動高層、業(yè)務部門與員工達成共識
5、課程開發(fā)能力：擅長需求分析、課程設計及課件制作，有獨立授課經(jīng)驗
6、具備培訓相關證書、人力資源師證書即可
工作地點:阿那亞·崇禮