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一、學(xué)歷及相關(guān)要求： 本科一批及以上學(xué)歷，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。 二、專(zhuān)業(yè)范圍： 硅酸鹽、無(wú)機(jī)非金屬材料工程、電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、熱能與動(dòng)力、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、工業(yè)工程、財(cái)務(wù)管理、人力資源、質(zhì)量管理、包裝工程、產(chǎn)品質(zhì)量工程等相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。 三、培養(yǎng)發(fā)展 分為管理和技術(shù)兩條培養(yǎng)發(fā)展方向，其中： 管理方向，為公司生產(chǎn)、職能及業(yè)務(wù)部門(mén)培養(yǎng)管理人員； 技術(shù)方向，為公司研發(fā)、品質(zhì)、技術(shù)、信息、技改設(shè)備等培養(yǎng)工程師。 四、培養(yǎng)方式 1、 全面課程: 完善的培養(yǎng)課程，包含公司規(guī)章制度、陶瓷生產(chǎn)工藝、各專(zhuān)業(yè)崗位專(zhuān)業(yè)常識(shí)等，采取統(tǒng)一培訓(xùn)和日常一對(duì)一、一對(duì)多等多種形式 2、 實(shí)踐配合: 日常會(huì)以項(xiàng)目形式共同參與到各類(lèi)工作中去，達(dá)到了解、熟知解決問(wèn)題的方式及思路 3、 直接負(fù)責(zé)人帶教: 實(shí)行直接主管負(fù)責(zé)制，管培生成長(zhǎng)好壞納入直接負(fù)責(zé)人考核指標(biāo) 五、薪酬福利 薪酬：6k~10k 條件優(yōu)秀者薪酬面議 福利：五險(xiǎn)一金（實(shí)繳）、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、拓展活動(dòng)、生日禮品、星級(jí)員工、員工互助、董事長(zhǎng)基金、在職培訓(xùn)、工齡工資、免費(fèi)通勤車(chē)、績(jī)效獎(jiǎng)金 六、工作時(shí)間 8：00-12：00 ， 13：00-17：00 依據(jù)不同部門(mén)分為單休或月休六，法定節(jié)假日休 七、任職要求： 1、真誠(chéng)，具備良好的溝通、邏輯思維及團(tuán)隊(duì)合作能力； 2、良好的學(xué)習(xí)能力，工作積極主動(dòng)，耐心認(rèn)真，有責(zé)任心，較強(qiáng)應(yīng)變能力； 3、在校期間成績(jī)優(yōu)良，沒(méi)有違規(guī)記錄，無(wú)不良嗜好，身體素質(zhì)好，有參加各類(lèi)社會(huì)活動(dòng)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、英語(yǔ)過(guò)四級(jí)者優(yōu)先。 截止日期：2026年05月09日 招聘人數(shù)：10人